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「事務所経営」 一覧

税理士事務所の収益率は?

2019/11/01   -事務所経営

税理士事務所を30年もやると、一財産は十分蓄えられるとよく言われる。 小規模の事務所ほど、人を使わないだけに経費率は低く、収益性は良い。 とはいうものの、所長自らが動き回り、労働の対価のほとんどは所長 ...

監査業務をアウトソウシング出来る若手を探しています?

2019/10/17   -事務所経営

税理士が外部に委託する業務と言えば、大抵は会計の入力業務というのが相場。 税務監査を委託するには、納税者から代理権証書に判をもらわなければならないだろう。 そうでなければ、委託事務所と顧問契約を結び、 ...

認知症が進む所長税理士の首に鈴をかけるのは誰?

高齢の税理士さん、体調を崩したのを契機に、歩行も時間がかかるようになり、認知症も発症した。 それでも事務所には可能な限り出勤し、所長の椅子に座り、パソコンを操作すること一時間程度。 職員から提出された ...

私のお客さんだから、私がいないと、、、

税理士歴が長い先生ほど、事業承継のお手伝いをした際に、先生の口から決まって出る言葉です。 確かに先生を気に入って顧問契約をしたお客さんですから、辞めると言えば、辞めてくれるなと言います。 長い付き合い ...

経営能力のある税理士を求む!

創業者が築いた事務所も後継者に経営能力が不足すれば、組織はバラバラになり、衰退の道に進む。 例え、子弟が資格をクリアしても、自らの経営能力に限界を感じれば、職員の指導も疎かになる。 日頃の自信のない姿 ...

孤独な老後、税理士は辞められない! 

たった一人で事務所を続け、70才後半になった今、気づいてみたら、お客さんも老人ばかり。 人とあまり接点を持ちたくないと、大学卒業後もサラリーマンになる気はなかった。 他人に干渉されるのは嫌で、一人で判 ...

職員の幸せを考えた結果?!

税理士稼業もはや40年。過去には事務所内に、税理士試験に合格して独立した若者が何人かいた。 歳とともに若い従業員が来なくなり、自らの行動範囲も狭くなり、新しい人々と遭遇することも減った。 卒業生"のな ...

顧問先を譲ったけど、お金はもらえるかな?

税理士が引退に際し、顧問先を仲間の税理士に譲ることはよくあること、しかも契約など水臭いと口約束だけで渡す。   顧問先には、後任の税理士を指名したのでよろしくと、引き継ぎもあまり手をかけずに任せてしま ...

むりやり法人なりしたが、結果は、、、

税理士法人は支店を含めると5000を越え、まだまだ増える状況にあり、法人なりは事務所維持の解決策にもなっている。 それというのも、人手不足を解消するには個人事務所では限界があり、法人化で募集をしやすく ...

毎年この時期は、承継案件が増えます!

最近でこそ言わなくなったが、家庭を持った人のほとんどが核家族で、高齢者も巣立った子供たちとは会う機会は少ない。 だが、地方出身者は、この時期に夏休みの子供を引き連れて帰省するのが恒例行事になっている人 ...

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