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「承継の決断理由、悩み」 一覧

○○「先生に頼んであるから、心配するな」

税理士会の支部で活躍した先生にありがちな、無責任なで、特徴的な後継者対策"がある。 家族的な経営で後継者のいない事務所によくみられるパターンが、タイトルの一言。 資格を取れない職員にしてみれば、自分の ...

お年寄りの一言に耳を傾ける

高齢の税理士と話をしていると、何度も同じことが出てくる。 これを聴かずにやり過ごす事は、非常に難しく、忍耐力が必要になる。 結論は出ているのだが、話を終わらそうとはなかなかしないから、たちが悪い。 も ...

交渉途中で破綻する典型的な原因は

交渉事でうまくいくケースより、まとまらない方が圧倒的に多いはず。 弊社の場合は、極狭い領域なのでほぼまとまるが、一般的には壊れる方が多い。 その狭い領域でうまくいかない原因を探すと、ほとんどが渡す側に ...

高齢の先生VSベテラン職員、軍配はどちらに?

よくある話ですが、税理士事務所に特有なことにも見える、職員が事務所の事業承継に反対し、所長はおお弱りというもの。 税理士なしで事務所は成立しないが、長年顧問先を職員任せにし、先生が"いない"状態の事務 ...

仕事が変わることに抵抗するのは当たり前?!

税理士事務所の経営統合のサポートをしていると、職員の抵抗を考えて承継の一歩を踏み出せない所長も少なくない。 例えば、担当先の情報を所長さえも共有していないと、退職時には気心が知れているからと、職員につ ...

職員の補充がままならず、事業承継に?!

コロナ騒動の中、70歳を越える職員が業務を引き継ぐことなく退職、事務所は大混乱に。 かねてから、退職を希望していたベテラン職員の代わりを勤められる人を探していたが、できる職員は見つからず。 希望の日時 ...

職員の給与が経営を圧迫、承継もままならず!

税理士事務所の給与は一般の企業、顧問先より決して高くない。というより、安いと言った方が良いかもしれない。 伝統的に、個人事務所に就職する若者は、税理士試験に挑戦するため、いわば徒弟制度並みの待遇に我慢 ...

所長が急逝、家族も経営状態を全く知らず?

ある日突然、税理士事務所の所長が逝去されたら、あなたの事務所はどうなるのでしょう? 税理士と顧問先との関係は、死亡と共になくなり、契約は誰が引き継いでも文句を言えません。 従業員が顧問先を持って他の税 ...

事業の最盛期に承継できるか?

これまでの仲介で、売上額最高の時に税理士事務所を譲り渡したケースが数件あるが、これは極々まれ。 誰もがこれ以上ピークはないと言うのは認めたくないだろうし、たとえそうでも、譲ろうとは考えないのが普通。 ...

月日が経つのが、あっという間に!?

年齢と共に、時間が経つのがとにかく早く感じるようになった。 子供の頃は、なんと一日が長いのか、早く明日になーれ、と祈ったりもした。 ところが還暦を過ぎ、やっと大人の仲間入りなんてほざいている間に古希に ...

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