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「後継者探し、人手不足」 一覧

職員が辞めるので、担当していた顧問先を若手税理士に譲りたい。

職員が辞めるので、担当していた顧問先を若手税理士に譲りたい。

昨今の人手不足は、税理士事務所もご多分に漏れず、本当に深刻で、職員が辞めたら、お客さんも放棄。 そのお客さんを面倒見てくれる若手の先生はいないだろうかと、そんな相談がこれまでに来ていた。 しかし、実際 ...

事務所の全責任を取る立場から、少しずつ楽な立場での仕事を希望!

税理士事務所の経営者である税理士は、開業以来、対顧客、対税務署そして対職員に全責任を取らされる。 自ら、その重圧に押し潰されまいと日々奮闘し、義務を果たすことは当然とストレスも溜まる。 それから解放さ ...

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古希を迎えた税理士の一言!

40代から交流のある税理士に偶然お会いした。 娘さんが税法一科目合格後、大学院では修士を終え、資格を取得した。 父親の事務所で実務に着いていたので、直ちに登録し、後継者に。 その後、共に大学院で学んだ ...

肚が決まらないままにズルズルと時間が過ぎ、顧問先も目減りして、、

こうと決めたら、誰が何を言おうが話は聞かず、そんな先生でも、自らの定年で辞められないのが、普通。 やはり、従業員もいるだけに、勝手に事務所を閉鎖することはできないと、悩みは尽きないわけだ。 「すぐにで ...

「合格しないと他人に渡してしまうぞ」と、仲介を脅しに使う税理士も❗

従業員一人当たり2000万円を売り上げる事務所から、税理士法人の支店に入りたいとの相談が来た。 所長は60代後半で、健康を害しているわけではなく、朝は誰よりも早く出勤し、前日の仕事をチェック。 8:3 ...

親の事務所を継がない税理士は意外と多いんですね、親子関係は?!

大都会の大学に入り、専門学校にも行き、資格試験に挑戦。大学卒業時にはみごと税理士試験合格。 親の事務所に勤務すれば楽な生活が保証されていたが、この若者は実家に帰らす、先輩の親の事務所に。 その先輩は大 ...

【会計事務所の倒産】後継者不在や職員不足で事務所閉鎖は増える一方

顧問先が取引先の倒産の余波で、廃業に追い込まれたというのは、よくある話。 しかし、顧問先が倒産したからといって、税理士事務所が連鎖倒産したという話は聞いたことがないだろう。 売上の大半占める顧客が契約 ...

【会計事務所の人材不足】退職した職員の補充ができず、残る職員の負担が増え、疲労も募る!

いかにITが発達しても、人の手を借りずにできる会計事務所の仕事は、現在はまだまだ少ない。 月次訪問はいまだに重要 多くの顧客が記帳代行から申告までを依頼している場合、入力だけはパートに任せている事務所 ...

最初の相談の数年後の依頼、顧客減と職員不足【会計事務所の人材不足問題】

数年前に高齢を理由に事務所承継について相談された税理士先生から、改めて事業承継の依頼が来た。 平均的な規模の事務所 以前の事務所の概要は、所長以下男性職員2名(55才、39才、二人とも無資格)、40代 ...

本当に人がいない……税理士事務所の所員が圧倒的に不足

もう聞き飽きたかもしれないが、税理士事務所に就職する人が極端に減り、経営を圧迫しています。 職員受け入れのニーズ急増 2年前でしたら、お客と職員を受けてほしいと言われた場合、すんなり受け入れる事務所は ...

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