「 大滝二三男の記事 」 一覧

高齢の税理士さん、体調を崩したのを契機に、歩行も時間がかかるようになり、認知症も発症した。 それでも事務所には可能な限り出勤し、所長の椅子に座り、パソコンを操作すること一時間程度。 職員から提出された ...

税理士歴が長い先生ほど、事業承継のお手伝いをした際に、先生の口から決まって出る言葉です。 確かに先生を気に入って顧問契約をしたお客さんですから、辞めると言えば、辞めてくれるなと言います。 長い付き合い ...

創業者が築いた事務所も後継者に経営能力が不足すれば、組織はバラバラになり、衰退の道に進む。 例え、子弟が資格をクリアしても、自らの経営能力に限界を感じれば、職員の指導も疎かになる。 日頃の自信のない姿 ...

恒例の税理士新聞の特別セミナーを10月24、25日、大阪と東京で開催します。 題して、「事務所の歴史と思いの継承をお手伝いします」セミナー、お悩みの解消をサポート。 この14年間の仲介案件から、後継者 ...

所長が他の仕事に熱心になり、顧問先の税務を職員任せにしていたために、事業承継案に反対。 所長は自らは業務から離れる決意をしていたから、職員もクライアントと一緒に移籍させる計画を立てた。 自分は承継先に ...

たった一人で事務所を続け、70才後半になった今、気づいてみたら、お客さんも老人ばかり。 人とあまり接点を持ちたくないと、大学卒業後もサラリーマンになる気はなかった。 他人に干渉されるのは嫌で、一人で判 ...

税理士稼業もはや40年。過去には事務所内に、税理士試験に合格して独立した若者が何人かいた。 歳とともに若い従業員が来なくなり、自らの行動範囲も狭くなり、新しい人々と遭遇することも減った。 卒業生"のな ...

税理士が引退に際し、顧問先を仲間の税理士に譲ることはよくあること、しかも契約など水臭いと口約束だけで渡す。　　 顧問先には、後任の税理士を指名したのでよろしくと、引き継ぎもあまり手をかけずに任せてしま ...

税理士法人は支店を含めると5000を越え、まだまだ増える状況にあり、法人なりは事務所維持の解決策にもなっている。 それというのも、人手不足を解消するには個人事務所では限界があり、法人化で募集をしやすく ...

最近でこそ言わなくなったが、家庭を持った人のほとんどが核家族で、高齢者も巣立った子供たちとは会う機会は少ない。 だが、地方出身者は、この時期に夏休みの子供を引き連れて帰省するのが恒例行事になっている人 ...