「未分類」 一覧

今回は事業承継の話ではありませんが、対象世代の税理士に注意を換気する内容です。 税務調査を受け、その対応に骨は折っても、5本の肋骨にヒビが入ることはもちろんない。 肋骨を折った経緯は、こうだ。 事務所 ...

税理士事務所には、二つの性格があるようだ。そのひとつが、職員任せの事務所。 職員任せと言っても、これまた大まかに二つに分けられる。 多くが、所長の指導・命令の元に職員が業務を展開する普通の事務所。 そ ...

税理士事務所を30年もやると、一財産は十分蓄えられるとよく言われる。 小規模の事務所ほど、人を使わないだけに経費率は低く、収益性は良い。 とはいうものの、所長自らが動き回り、労働の対価のほとんどは所長 ...

脳梗塞で身体が自由にならなくなって、3年が過ぎた税理士の家族からの相談がありました。 65歳を迎えたある朝まで、いつもは5時台に起きて、早々と事務所に向かい、職員が来るまでに一仕事。 ところが、いつも ...

税理士が外部に委託する業務と言えば、大抵は会計の入力業務というのが相場。 税務監査を委託するには、納税者から代理権証書に判をもらわなければならないだろう。 そうでなければ、委託事務所と顧問契約を結び、 ...

高齢の税理士さん、体調を崩したのを契機に、歩行も時間がかかるようになり、認知症も発症した。 それでも事務所には可能な限り出勤し、所長の椅子に座り、パソコンを操作すること一時間程度。 職員から提出された ...

税理士歴が長い先生ほど、事業承継のお手伝いをした際に、先生の口から決まって出る言葉です。 確かに先生を気に入って顧問契約をしたお客さんですから、辞めると言えば、辞めてくれるなと言います。 長い付き合い ...

創業者が築いた事務所も後継者に経営能力が不足すれば、組織はバラバラになり、衰退の道に進む。 例え、子弟が資格をクリアしても、自らの経営能力に限界を感じれば、職員の指導も疎かになる。 日頃の自信のない姿 ...

恒例の税理士新聞の特別セミナーを10月24、25日、大阪と東京で開催します。 題して、「事務所の歴史と思いの継承をお手伝いします」セミナー、お悩みの解消をサポート。 この14年間の仲介案件から、後継者 ...

所長が他の仕事に熱心になり、顧問先の税務を職員任せにしていたために、事業承継案に反対。 所長は自らは業務から離れる決意をしていたから、職員もクライアントと一緒に移籍させる計画を立てた。 自分は承継先に ...