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「経営・承継のトラブル」 一覧

若手税理士が承継に躊躇する意外な理由

業務を拡大したくとも、思い通りには行かない。 時間には限りがあり、それを補うのが、事業承継が最高の方法というのは、今や常識。 「年長者は扱いづらい」で好機逃す 小規模の事務所にとっては、所長が方針を決 ...

名義借りの事務所を閉鎖することができました。

税務申告書などの税務書類を誰に頼むのが一番良いのか、通常は分からないでしょう。 というより、税務申告書の作成が税理士だけにしかできない仕事であることも知りません。 税理士がいない事務所に依頼 会計事務 ...

事業承継を税理士会支部に依頼しないんですか?

最近、地方からの相談者に訊いてみた。 事業承継を支部に依頼しないのか、と。 支部役員の経歴もほとんどない先生の話だ。 顧問先を幹部にとられる? 良い人がいないし、役員も若くって、話せない。 さらに、強 ...

職員の協力なくして、事業承継は完成しない!

税理士事務所は、自分でもっていると考えている所長も少なくない。 例えば、事業承継に際して、所長が辞めてしまうとお客は半減すると断言する。 果して、本当にそうだろうか? 顧問先の激減理由は所員退職が大半 ...

あるんですよね、言った言わないのクレームが!

契約書を締結後、依頼者の不平不満を聞くのも、仲介者の仕事。 不満のうちで多いのが、引き受け手が契約と違う対応をしたというもの。 これは、経営が引き受け手に移っていることに思いが行かないケース。 自分が ...

久しぶりに顧客の「持ち逃げ」の現場に遭遇しました、あるんですねえー!

税理士の体調が悪く、ここ数年、事業承継に苦労してきた事務所の話。 後継者に顧問先が不満 40年以上の顧問先が多く、後継者探しにも四苦八苦。 やっと見つけた後継者候補は、なんと身内。それも甥っ子。 とこ ...

顧問先を担当者が持っていってしまう、どこが雇うの?

税理士事務所の宿命と言えば、職員が顧問先を持って退職すること。 職員と顧問先との関係は、所長・税理士を越えたものにもなっている。 もちろんすべての職員が、所長以上に密接な関係にあるとは言えない。 だが ...

誰のための事務所経営なのか、職員の稼ぎが給与に足りない!【会計事務所の承継トラブル】

事務所経営が長くなると、税理士の所得より職員の給与が高くなることもある。 所長の所得は減る一方 今回の相談では、所長が病気勝ちで、経営を代わりたいという。 面談の結果、一応コンサルとなったが、届けられ ...

【会計事務所の事業承継】事務所は家族に渡す、たとえ子弟には資格がなくても

日本の企業の9割が同族会社! 創業者の後は、2代、3代と経営は家族が引き継いでいく。 それが当然だが、資格ビジネスは、そう簡単にはは引き継げない。 他人に任せると軋轢 資格があっても、経営ができない人 ...

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