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「 事業承継の問題点 」 一覧

共同経営の破綻から事業承継に!

税理士が共同で事務所を運営するケースはよくあるが、複数の責任者の歩調が乱れ、共同体が崩れる話は枚挙にいとまがない。 最近特に増えている税理士法人でも同じ事態を迎えるケースもあり、法人自体が消滅すること ...

創業者の引退後、引き継いだ税理士と職員の確執が、、

事業承継で大きな課題のひとつが、後継者の統治能力と職員が創業者に比べ、信頼感が薄いこと。 よく聞く話だが、職員が後継者に、先代を信じ仕事をして来たが、後継者は信頼していないとぶつけるという。 信頼感が ...

【事業承継】お金の話ができない仲介者は、ダメでしょう❗

税理士同士は経営の話はほとんどしないのが普通で、支部での研修テーマにはならない。 自分なりのやり方で営業し、事務所を運営、職員の指導も自己流で、話が合うのは職員への不満とか。 いわば、お山の大将同士だ ...

【事業承継問題】どこの″馬の骨″とも知れぬ税理士には、、、

税理士の承継のサポートを始めて14年が過ぎようとしている。 そんななかで、それはないでしょうという″一言″にはビックリ。 承継候補に面談すること数度に及び、それでも気に入る相手が見つからない。 税理士 ...

債権債務は引き継がない、税理士事務所M&A!

企業のM&Aは、債権債務を含めて引き継ぎが行われる。 しかし、税理士事務所では、引き継がないのが普通。 というのも、商品の売買ではないからだ。 債務は税理士の個人のもので、個人で清算すべきもの。 強い ...

【M&A】評価ができない事務所があるのも、事実です。

税理士事務所を承継する際に、誰もが事務所の売り上げを問題にする。当然の話だ。 引き受け手ばかりでなく、渡す先生も売り上げが事務所の評価を決めると考えている。 仲介者も事務所の規模からまず売り上げを推測 ...

やっぱり、一部承継は引き取り手には疑問?

1年前、税理士より職員の退職を理由に、担当していた関与先を譲りたいとの要請を受け、引き受け手を紹介。 退職する職員は、引き受け手が決まり、担当先の情報を引き継いでから、事務所を去るとの話だった。 しか ...

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