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税理士法人制度がスタートして、15年。 制度開始当初の創立者の多くが、代表社員をバトンタッチ。 承継者が代表の地位に着いて、さらに規模の拡大を続けている。 そんななかで、東京や大阪を発祥地とする法人が ...

昨日の続きのような状態ですが、なんと訪問者はかなり増えました。 何ででしょうね？ 私の消極的な動きがそうさせるのでしょうか。 でも、今日は数人の依頼者との電話で、結構仕事をしました。 今や、メールで仕 ...

そうなんですね、税理士の事業承継サポートをして、12年。 本当に多くの先生と、そのご家族にお会いしてきました。 先生の奥さんが背中を押したり、足を引っ張ったり、様々でした。 でも、先生は躊躇するも、奥 ...

税理士事務所の入力を担当する職員は、パートのケースが多くなっている。 しかし、パソコンが誰もが扱えるようになるまでは、正社員が入力。 現在でも、入力は一切せずに、パートの女性職員任せの中高年職員もいる ...

事務所を閉鎖すること、税理士にとっては大変な決断。 「事務所を閉めるから、皆さん、次の職場を探してください！」 こんなことを言われる先生も、確かにいるようです。 顧問先にも、「もう歳だから、他の先生を ...

初老の先生の税理士事務所は、ここ数年、新規の顧客を増やしていない。 職員の担当も変わらず、お客さんからの刺激はゼロに近い。 改正税法などに詳しくなっても、お客が求めるのは、相変わらず記帳代行。 入力担 ...

こんな悲鳴が聞こえてきますが、確かに人材不足は深刻です。 それも、５人から10人程度の職員を抱える事務所ほど、厳しい状況。 事務所歴の長い事務所となると、先生と共に職員も高齢化。 収入源である顧問先は ...

ご自身は高齢で、事業承継を真剣に考えていますが、法人には否定的。 それと言うのも、親子の法人は良いが、他人同士はすぐ解散すると言う。 だから、他人同士が経営する税理士法人には、後は任せたくない。 個人 ...

年齢とともに事務所経営が厳しいと感じたとき、まず何を考えるのか？ お客さんが心配だと思う人が一番多いというのだが、現実は職員のこと。 職員の中には年嵩の人もいるが、やはり心配なのは若い人の生活。 ここ ...

経理マンに終止符を打ち、会計事務所に就職、実務修行に励む。 一般企業の経理課にいても、税務に触れるのはホンの一瞬。 独身者であれば、薄給でも修行と考えれば、我慢もできる。 しかし、家族持ちとなると、家 ...