が決定しました。
どこぞのネットの見出しに「サプライズ特になし」ってありましたが･･･まあ、個人的な感想は言いませんけど
岡田監督の前回が前回だっただけに、「何か」を期待していないかといえば嘘なわけで
サッカーってつくづくゲームだけではなにのだと思った次第です。
まあＧＷ明けのしょっぱなのブログに仕事とは全く関係の無いネタなのですが
もし、先生（所長）が今居る職員の中から、何人かを選び、何人かを切るという選択をしなくてはいけないとしたら、やはり悩むのでしょう
だからこそ、その選択が「つまらない」と一言で済まされてしまうことに、同じマネージャーとしてどのようにシンパシーを感じられているのか
事業承継をやっていると、事務所が売上のピーク時から半減していたりする場合があります。売上が下がってしまえば当然、給与を下げる、ないしはリストラという選択肢が出てきます
つまり経営の「選択」を迫られるわけです
すべてが円満には行かないでしょうし、正解かどうかの判断は自分だけでは決められません
まとまりの無い文章になりましたが
廃業にしろ事業承継にしろ、職員・メンバーの将来を考えないわけには行きません。
だからこそ判断のタイミングを間違えないでほしいと願っております
事業承継支援室
石原坂 誠
