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「 大滝二三男の記事 」 一覧

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○○「先生に頼んであるから、心配するな」

2021/05/01   -未分類

税理士会の支部で活躍した先生にありがちな、無責任なで、特徴的な後継者対策"がある。 なかでも、家族的な経営で後継者のいない事務所によくみられるパターンが、タイトルの一言。  資格を取れない職員にしてみ ...

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定年制は必要か、まだその域に達していない?!

2021/04/18   -未分類

会計事務所の事業承継を交渉の際に問題になるのが、職員の年齢。それも業務に精通し、所長の信頼の厚いベテラン職員に絞られる。 引き受け側にも、それなりの人材を抱えているから、同じ事務所内で仕事をする時に互 ...

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確申後に本格化の案件処理、準備は万端!

一月延びた確定申告も15日に終わるが、会計事務所にはのんびりする間もなく、3月決算の申告が直ぐにやってくる。 例年3月15日から一月ほどは事業承継案件処理が行われ、実質6月からの承継業務がスタートして ...

お年寄りの一言に耳を傾ける

高齢の税理士と話をしていると、何度も同じことが出てくる。 これを聴かずにやり過ごす事は、非常に難しく、忍耐力が必要になる。 結論は出ているのだが、話を終わらそうとはなかなかしないから、たちが悪い。 も ...

所長税理士の事業承継セミナーを来月開催!

コロナ禍にあっても、税理士の事業承継相談は暇がない。先日も90歳に届こうかという税理士から、朝方に電話がきた。 いわく、息子さんが意見の違いから事務所から独立してしまったが、何とか引き戻せないかと必死 ...

税理士が顧問先に有益情報を流し、信頼獲得!

2021/03/01   -事務所経営

税理士が有益と判断した経営に関する情報は、それなりには活かす方法はあるはずだと中小企業の誰しもが考える🤔。 ある地方の税理士が、出入りしている信用金庫の職員から、中小企業が使える給付金 ...

あえてHPを変えて、読む箇所を減らしました‼️

高齢の税理士で、直接弊社のHPにたどり着く人はほとんどいなくなりました。 ここ数年はおお先生に代わり、事務所で働いている息子さんや娘さんが来ます。 先生の勤務状況や事務所の現状を理解されているので、読 ...

法人の支店化で効率が下がり、強化策を検討したが、、

経営拡大への注力は、組織を維持するために日常的に行う課題。 支店が増えれば、指揮命令系統も複雑になり、担当者も当然のごとく増える。 それをやってしまうと、オーナーの戦略が幹部にも見えなくなり、士気も下 ...

交渉途中で破綻する典型的な原因は

交渉事でうまくいくケースより、まとまらない方が圧倒的に多いはず。 弊社の場合は、極狭い領域なのでほぼまとまるが、一般的には壊れる方が多い。 その狭い領域でうまくいかない原因を探すと、ほとんどが渡す側に ...

支店経営に戦略が見えた!!

今や税理士法人でなければ、人材が集まらない、それも有名所に限られると言われるようになった。 つい最近までは、人材紹介会社に声を掛けておけば、優秀な会計人を雇うことできていた。 しかし、それもなくなり、 ...

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