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フランチャイズではないが、同じ名前で業務を行っている税理士法人ってあり？ なかには、同じ事務所で事業部制を取って、そこで独立採算を取っている法人もある。 収入も経費も事業部のものとなり、最終的に法人と ...

税理士独りの事務所がほとんどなのが、個人の税理士事務所。 勤務税理士がいても、経営は所長がワンマン経営。 しかも、実務上の最終判断は、全て所長に任されているのが普通。 申告書のサインも所長がするので、 ...

個人経営の税理士事務所の場合、職員は所長の目にかなった人が雇われる。 所長にしてみれば、相性の良くない人を選んで、苦労したくない。 当然と言えば、当然の話。 気性の激しい先生なら、自分に反抗すると思わ ...

国民総背番号制が、余りにも目立たないうちに導入された。 10月から戸籍のある全国民に通知される。 それも、選挙の投票用紙と同様、所帯別に封書で送付される。 総背番号導入の先輩：米国では、社会保障番号は ...

ごく普通にあることだが、業務量の増えた職員の給与は上がるのか？ 程度問題で、2，3社増えるだけで給料には反映しないというのが経営者の胸の内。 しかし、担当者にしてみれば、給料が変わらずに仕事が増えるの ...

仕事を辞めるとボケてしまうから、数社の仕事を続けたいね。 よく聞く所長の一言ですが、スッパリ仕事から離れる税理士は多い、少ない？ お客さんとの接触は続けながら、承継者が仕事をしやすいようにする。 自分 ...

現在、日本の企業は個人企業を含め420万件あるという。 全ての企業が、税理士に依存した会計税務を依頼しているわけではない。 個人企業の場合、確定申告に際して税務署で無料の相談で済ますことも。 不動産収 ...

会計業界の職員の移動は、他の業種に比べて頻繁になっている。 これ、常識。 成長している事務所では、特にこの傾向が強い。 所長が成長を支える組織の強化を言えば言うほど、職員は浮足立つ。 と同時に、試験勉 ...

企業経営を考えるとき、経営者はが利益を手にするのは当然の話。 企業組織を作るために、日々の業務をこなしているわけではない。 同時に、職員のために事業を行っているわけでもないのも事実。 ところが、職員か ...

税理士事務所の事業承継を始めて９年間、様々な相談を受けてきました。 もっとも多いのは、後継者を紹介してほしいというもの。 これは、一番難しい要望。 所長であるご自身が、自分以外の税理士を認めなかった。 ...