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税理士事務所の経営者には、それなりの”秘密”も!!

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結婚することで、社会人として一人前と言われた時代は、そうふた昔前。

今は、同棲し、子供ができて初めて籍を入れ、結婚式も行う時代。

そんな若い世代がそれなりの家族を作り上げていくが、その子を育てた親は果たして?

すべてが順風満帆だったとはいかない。

はた目から見たら、こんなに幸せがあるだろうかと思われる家族も少なくない。

父親の仕事は順調そのもの。サラリーマンから見れば、恨まるほどの豪華な家を建設。

その家で育った子供たちのすべてが、社会に出て活躍をしているのだろうか?

決して、そうではないだろう。子供ができて、結婚できた若者はいいのだが、

そんなことを考えるときに、事業承継の仕事の中で知ることがある。

それは、どの家族も、世間には知ってほしくない、そんなことがある。

もちろん、反社会的なことではなく、子供たちのことが一番。

社会に順応できないので、自分の事務所で働かせていた。

経営者として、コストを考えながらも、子弟に仕事をさせている。

しかし、コスト的には、当然満足できる仕事はできていない。

そんな時に、事業承継を考えると、まずは子供のことを考えるのは、当然のこと。

でも、経営者としては、仕事が満足にできなくても、子弟は雇用できる。

そこにはコストなど問題外。自分の取り分を減らせばいいこと。

とにかく、子供が社会に出て、それなりの報酬を得てくれれば、御の字。

この足掛け9年間で、税理士事務所の先生方の表には出せない話をたくさん聞きました。

そうなんです。誰にも話せないことも、この事業ではお聞きすることになります。

当然、お聞きしたことを誰にもお話することはありません。

ストレスは溜まりますね。

事業承継支援室長
大滝二三男

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大滝二三男

事業承継・M&A支援室長

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