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当支援室長として、ブログを毎日更新すること、すでに3年になろうとしています。 どなたから「知っている人が見れば、だれの事か、わかりますね」とコメントされましたが、その通り。 事業承継に関しては、厳重な ...

こんな先生もいらっしゃるんですね。 息子さんが結婚し、赤ちゃんもでき、その赤ちゃんがよちよち歩きをするようになったとき、突然の事故死。 息子の嫁は専業主婦だったが、生計を立てるために仕事にでた。 その ...

税理士さんが承継者（後継者）を探して、当方に連絡が来ます。 その希望を十分聞きとってから、譲り受け可能な先生を候補者のなかから抽出します。 当支援室でも事務所の事情が、よく存じ上げている事務所と、そう ...

前回は移籍する職員の給与問題について触れました。 高齢（おおむね70歳以上）の先生の事務所では、所長より、高い報酬を毎月手にしていることがあります。 先生とともに実務を担当して、30年。毎年ベースアッ ...

譲り渡し事務所の職員を承継先が雇用するのが、当支援室の重要な課題のひとつです。 これは承継先にとっても、顧客の状況を正確のつかみ、顧問契約を継続させるためにも必要です。 もちろん、承継先の給与戦略もあ ...

税理士事務所の所長が言います。「職員は営業ができないね」 本当にそうでしょうか？ できないのではなく、しないのです。 どうして？ 自分の仕事が増えるから。 仕事が増えれば、毎日業務に追われて、試験勉強 ...

税理士会支部の紹介で、事業承継できた場合、その謝礼は？ 支部のメンバーが亡くなり、後継者がいない時、その遺族は所属の支部長などに相談するのが通例。 そこで、昨日書いたように相互扶助制度を利用して、承継 ...

事務所を承継したいという要望は、当然譲りたいという方よりはるかに多い。 高齢や病気を理由に事務所を閉鎖される多くの先生は、自ら承継者を探し、引退されていく。 なかには生涯現役を全うされ、後継者を決める ...

前回は、よく相手の状況を把握するため、中でも職員の話を聞こうと書きました。 今日は、あまりに売り込み過ぎて、譲り渡しの先生の腰が引けてしまった例を紹介します。 どなたでも、自分の事務所がいかに優れてい ...

「先生、人の話を聞く耳をお持ちですか？」　 「なんて馬鹿な質問をするんだ。社長たちの面白くない話を聞ける耳を持っていますよ！！」 いえ、いえ、違うんです。承継した事務所の職員の話を親身になって聞けます ...