仕事を辞めるとボケてしまうから、数社の仕事を続けたいね。
よく聞く所長の一言ですが、スッパリ仕事から離れる税理士は多い、少ない？
お客さんとの接触は続けながら、承継者が仕事をしやすいようにする。
自分流を続けるとお客さんが何時まで経っても、引き継ぎが出来ない。
承継者に引き継ぎがスタートすれば、バックヤードに移る必要がある。
それが、｢自分が出ていかないと、社長は納得しない｣。
こんな状態は、承継者には迷惑千万。
納得させるのが、譲り渡す先生の重要な役目だけに、その責任が果たせない。
承継者も遠慮があるから、面と向かってははっきり言うことはない。
そこを考慮して、承継者を全面に押し出し、信頼を勝ち取る助けをする。
そんな働きこそ、譲り渡す先生の一番求められる仕事になる。
もちろん、2、３件の顧問先をの面倒を見ることもあるだろう。
しかし、実際の業務は職員がこなすわけだから、スポットの仕事を担当。
長い付き合いの顧問先の相続などは、格好の仕事になる。
相続時代に突入した今こそ、ベテランの仕事が必要かもしれない。
相続人間の調整など、人生のベテランとしても、調整役として最適！
サラリーマンは定年と共に、仕事がなくなる。
それに比べると、先生の仕事はまだまだありますね。
事業承継支援室長
大滝二三男
